Ved Sjetne skole er det fra 1. august 2026 ledig en midlertidig 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider. Vikariatet varer ut juni 2027, og stillingen er primært knyttet til SFO og 1.-4.trinn.
Sjetne skole søker en initiativrik og faglig ambisiøs medarbeider som vil være en ivrig deltaker i arbeidet med å forme vår SFO etter den nasjonale rammeplanen. Vi ser etter deg som er trygg og tydelig i voksenrollen, en leken voksen som anerkjenner lekens egenverdi og som fungerer som en inspirerende medskaper i barnas hverdag.
Som vår nye kollega er du løsningsorientert når hverdagen krever raske skifter, og du er relasjonssterk i møte med både barn og foresatte.
Sjetne skole er en 1-10 skole med ca 500 elever og 55 ansatte. Skolens ledelse består av rektor og tre avdelingsledere. Sjetne SFO har ca 130 barn, med ti ansatte som består av fagarbeidere (BUA), assistenter, barnehagelærere og lærlinger.
Skolen ligger i Sjetnemarka, i et variert og godt nærområde som brukes aktivt av alle.
Skolen kjennetegnes av et positivt og løsningsorientert personale med ambisjoner på vegne av skole og elever.
Sjetne skoles visjon er “En god skole for alle”. Skolen jobber for et inkluderende fellesskap der ulikhet og mangfold oppleves som en verdi for alle ved skolen. Vi vet hvor viktig opplevelsen av mestring er, og jobber for å skape ulike mestringsarenaer for elevene våre. Vi har blant annet samarbeidet med en av gårdene i nærområdet som en av våre læringsarenaer.
Sjetne skole jobber med de tre satsningsområdene for Trondheimsskolen i perioden 2023-2027, Læringsorientert ledelse, inkluderende skolemiljø og Lesing.
Skolen deltar i prosjektet ViSkaperRommet som har fokus på det fysiske læringsmiljøet og på stor variasjon i læringsmiljøene. Skolen har ukentlig kulturdag i samarbeid med Trondheim kommunale kulturskole. Skolen har også et tett samarbeid med organisasjoner i Sjetnemarka som Frivilligsentralen og fritidsorganisasjoner. Et samarbeid som er verdifullt for skolen og lokalsamfunnet.
Menn oppfordres til å søke.
Vibeke Sollie, Rektor, 45600484
Sylvi Therese Anderssen, Avdelingsleder, 40047021
Parallellen 14
7081 Sjetnmarka
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5118770869
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 11.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.