Vi har ledig to 100 % årsvikariat lærerstillinger fra 1. august 2026. Stillingene er tiltenkt småskoletrinnet. Det er ønskelig at de som tilsettes har kompetanse innenfor begynneropplæring. Stillingene vil innebære kontaktlæreransvar for kommende skoleår. Vi søker etter trygge og tydelige klasseledere.
Ønsker du å jobbe i et profesjonsfellesskap der fokus på trivsel og faglig utvikling henger sammen, så er dette en stilling du burde søke på. På Justvik skole møter du en inkluderende og positiv gruppe ansatte.
Allmennlærerutdanning (ALU) 1-10 eller Grunnskolelærer (GLU) 1-7 trinn.
Det er ønskelig med kompetanse i begynneropplæring, og at du har 2/3 av basisfagene norsk, matematikk og engelsk i fagkretsen.
Vi søker deg som setter elevenes beste i i sentrum. Du har både varme og tydelighet med deg i møte med elevene både som gruppe og på individnivå. Som kollega er du samarbeidsvillig og har fokus på relasjoner i alle menneskemøter.
Justvik skole jobber for trygge fellesskap, og som ansatt må du være en aktiv deltaker og pådriver i dette arbeidet. Samtidig må du kunne arbeide selvstendig og ta ansvar i en hektisk arbeidshverdag.
En flott ny skole med glade barn og positive foreldre.
Et inkluderende arbeidsmiljø med gode samarbeidsrutiner og høy trivsel.
Et felleskap der du hører til, betyr noe og kan medvirke.
Et utviklende faglig miljø med en god delingskultur.
Lønn etter gjeldende tariff.
Leif Anders Haanes, Rektor, +47 92251223
Kvernhusheia 2
4634 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5118912488
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 18.05.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.