Spesialrådgiver HR

Ved Sykehuset i Vestfold jobber vi hver dag for å gi gode og likeverdige helsetjenester til Vestfolds befolkning. HR-seksjonen har en viktig rolle i dette arbeidet og leverer et bredt spekter av tjenester innen personaladministrasjon, lederopplæring, arbeidsrett, ressursstyring, HMS samt bistand i komplekse personal- og omstillingsprosesser. HR er i kontinuerlig utvikling, og hos oss får du reell mulighet til å påvirke, skape gode løsninger i samarbeid med andre og bidra til at Sykehuset i Vestfold er en attraktiv, utviklingsorientert og bærekraftig arbeidsplass.

Som spesialrådgiver i HR blir du en del av et kompetent fagmiljø med 18 engasjerte medarbeidere som jobber tett på ledere i en kompleks og meningsfull virksomhet. Du vil få en sentral rolle i håndtering av krevende og sammensatte saker, der faglig trygghet og god evne til relasjonsbygging er avgjørende. Stillingen gir stor variasjon, betydelig ansvar og gode muligheter til å gjøre en konkret forskjell – samtidig som du har et sterkt fellesskap og erfarne kollegaer i ryggen. Dette er en rolle for deg som trives med kompleksitet, liker å finne gode løsninger i skjæringspunktet mellom mennesker, regelverk og drift, og som ønsker å bidra til videre utvikling av både organisasjonen og deg selv.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og rådgivning knyttet til arbeidsrett, herunder personalsaker og varslingssaker 
• Rådgiver for ledere innenfor arbeidsrettslige spørsmål, bl.a. innenfor temaene arbeidsmiljø, omstilling, sykefravær, ledelse og organisasjonsutvikling
• Veiledning og opplæring av ledere 
• Utvikling og vedlikehold av rutiner og retningslinjer på HR-området
  
• Delta i relevant utviklingsarbeid på HR
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå. Solid og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Svært god forståelse og kunnskap om arbeidslivsrelatert lov og avtaleverk 
• Erfaring med saksbehandling, rådgivning og veiledning i komplekse saker 
• God forståelse for leder- og arbeidsgiverrollen 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig. 
  

Personlige egenskaper

• Du har evne til å skape gode relasjoner og nettverk rundt deg 
• Du håndterer å stå i komplekse og krevende saker 
• Du evner å planlegge, prioritere og strukturere arbeidsoppgaver 
  
• Du har god gjennomføringsevne og evne til å tenke helhetlig
  
• Du er serviceinnstilt og har evne til å skape trivsel i en travel arbeidshverdag
  

Vi tilbyr

• Sentralt plassert arbeidsplass med kort vei til kollektivknutepunkt
• Tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
• Mulighet for å leie personalhytter 
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
  
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Stine Molstad, Seksjonsleder, +47 93 04 14 98

Arbeidssted

Olav Trygvasons gate 4

3125 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5120250624

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 21.05.2026