Avdelingsdirektør samordning og kunnskap

Vil du være med på å utvikle direktoratsrollen til Nasjonalarkivet og forme fremtidens arkivsektor?

Nasjonalarkivet har en viktig samfunnsrolle: Vi sikrer dokumentasjonen som forteller hvem vi er som samfunn, i dag og for fremtiden. Nå søker vi en strategisk og utviklingsorientert leder som vil stå sentralt i videreutviklingen av direktoratsfunksjonen vår og samarbeidet med hele arkivsektoren.

Som avdelingsdirektør for Samordning og kunnskap får du en nøkkelrolle i å styrke samspillet mellom kunnskap, politikk og utvikling. Du skal bidra til at Nasjonalarkivet er en tydelig premissgiver nasjonalt – både innen arkivpolitikk, digital utvikling og samfunnsdokumentasjon.

Dette er en rolle for deg som motiveres av å skape retning, bygge sterke relasjoner og utvikle et fagområde med stor betydning for samfunnet.

🎙️Hør vår områdedirektør Kjetil Korslien fortelle mer om stillingen her 🎙️

Hva vil du gjøre hos oss?

Avdelingen har ansvar for å utvikle og vedlikeholde relasjoner til hele arkivsektoren, og bidra til et solid kunnskapsgrunnlag for politikkutvikling og videreutvikling av Nasjonalarkivets direktoratsfunksjon.

Som avdelingsdirektør vil du blant annet:

• lede og videreutvikle avdelingen Samordning og kunnskap 
• styrke Nasjonalarkivets rolle som direktorat og nasjonal premissgiver 
• utvikle samarbeid og samhandling på tvers av avdelinger og fagmiljøer 
• bidra til kunnskapsbasert utvikling av arkivpolitikken 
• videreutvikle relasjoner og partnerskap med offentlige virksomheter, kommuner og arkivinstitusjoner 
• ha et særlig ansvar for utviklingen av privatarkivfeltet og videre nasjonal satsing på området 
• følge utviklingstrekk innen digitalisering, teknologi og samfunnsdokumentasjon 
• representere Nasjonalarkivet i relevante nettverk, samarbeid og fora 

Du vil lede dyktige fagpersoner med høy kompetanse og få stor påvirkning på hvordan vi utvikler både virksomheten og arkivsektoren i årene som kommer.

Hvem er du?

Vi tror du er en erfaren, trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategi, utvikling og gjennomføring. Du trives i skjæringspunktet mellom fag, politikk og samarbeid, og du motiveres av å bygge sterke relasjoner – både internt og eksternt.

Du må ha:

• relevant erfaring med utviklings- og endringsarbeid
• høyere utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå 
• relevant ledererfaring med gode resultater (med personalansvar)

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra direktoratsarbeid eller lignende virksomhet 
• forståelse for digitalisering og teknologiutvikling 
• erfaring med strategisk samarbeid og nettverksbygging

Personlige egenskaper:

Stillingen krever gode samarbeidsevner, strategisk forståelse og evne til å skape retning i komplekse prosesser. For å lykkes er det viktig at du kan bygge tillit på tvers av fagmiljøer, nivåer og eksterne samarbeidspartnere, samt å omsette kunnskap og utviklingstrekk til tydelige prioriteringer og initiativer.

Rollen innebærer å bidra til helhetlig utvikling av direktoratsfunksjonen, og det er derfor viktig at du har blikk for sammenhenger, utviklingsarbeid og samhandling på tvers av organisasjonen. Interessen din for digitalisering og teknologi vil også være sentral i arbeidet med å videreutvikle arkivsektoren og Nasjonalarkivets samfunnsoppdrag.

Møt våre ansatte her!

Hør mer fra våre medarbeidere i Nasjonalarkivet om hvordan det egentlig er å jobbe hos oss! 👉

Video:

Hva får du hos oss?

Hos oss i Nasjonalarkivet får du gode muligheter for faglig utvikling, samtidig som vi legger til rette for fleksibilitet i arbeidshverdagen. Vi tror på frihet under ansvar, balansert med behovet for å jobbe tett sammen i team. Det er i samspillet mellom mennesker at de beste løsningene skapes, mener vi.

Vi vet også at livet ikke alltid følger en plan. Derfor er det viktig for oss å støtte hverandre og være fleksible når det trengs. Og ydmykt tillater vi oss å si at vi har et inkluderende og godt arbeidsmiljø, der det er rom for å være seg selv.

Hos oss ligger forholdene godt til rette for både samarbeid og trivsel, enten det handler om gode fasiliteter på arbeidsplassen, muligheter for en time trening i arbeidstiden i uken, eller det sosiale fellesskapet på arbeidsplassen med flere ulike tiltak.

Her er litt av det vi tilbyr:

• Stor faglig frihet og læringsmuligheter, med rom for kreativitet, innovasjon og faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid samt sommertid, trening i arbeidstiden og gode ordninger for avspasering som støtter en sunn balanse mellom arbeid og privatliv.
• Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, hvor arbeidsgiver betaler det meste av pensjonspremien - her trekkes kun 2 % fra lønnen din.

Stillingen er plassert i området Samfunnsdokumentasjon og lønnes som avdelingsdirektør 850.000 – 1.200.000 avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. For å bli vurdert til det øverste lønnsspennet må du ha lang og særskilt relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis utdanning på masternivå, og i stor grad kunne gå rett inn i oppgavene til stillingen.

Vi oppfordrer deg til å ta kontakt med oss uformelt og uforpliktende ved spørsmål om stillingen eller lønn. Vi ser frem til å prate mer med deg som kandidat for denne spennende stillingen hos oss. 

Det er ikke påkrevd å skrive et tidskrevende søknadsbrev for å søke på stillingen, du kan derimot velge å legge ved søknadsbrev hvis ønskelig.
 

Hvordan er det å jobbe hos oss - sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille dem spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi forstår at det ikke alltid er enkelt å bytte jobb, så vi forsøker å være så diskrete som mulig når vi sjekker innstilte kandidater.