Da synes vi du bør vurdere å søke på en stilling i Harstad!
Vi har ledig stilling som tilkallingsvikar i inntil 100% stilling i sommer.
Litt om oss
Seksjon tøy/renhold med 14 medarbeidere skal ivareta renholdstjenester og tøyforsyning for UNN Harstad med videre tjeneste til øvrige bygninger/institusjoner tilknyttet UNN i Harstad. Seksjonen skal på en effektiv og økonomisk forsvarlig måte dekke sykehusets behov for tøy/renhold, og skape trivsel for pasienter og ansatte i henhold til våre retningslinjer. Som ansatt hos oss vil du være en del av et team som leverer gode og trygge tjenester til hele sykehuset.
Vi søker etter flinke folk som er motiverte for en viktig jobb hos oss.
Personlig egnethet for stillingen vil bli spesielt vektlagt.
Heidi Iversen Høiseth, Enhetsleder, +4791358066
St. Olavs gate 70
9406 Harstad
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Referansenr.: 5135910523
Stillingsprosent: 100%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 24.06.2026
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.