Dette er NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Video:
https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen
En midlertidig forskerstilling innenfor rammen av SFI PhysMet (Senter for bærekraftig og konkurransedyktig metallurgisk og produksjonsindustri; https://www.ntnu.edu/physmet) tilbys ved Institutt for materialteknologi (IMA). Finansieringen varer i 2 år.
Din nærmeste leder vil være instituttleder.
Om prosjektet
Industriell termomekanisk prosessering er i altfor stor grad basert på prøving og feiling, noe som både er kostbart og tidkrevende. Med mer bruk av resirkuleringsbaserte metaller i produksjonssyklusene er det viktig å øke evnen til å designe og justere prosesser basert på simuleringsverktøy. Et viktig mål for SFI PhysMet er å muliggjøre økt bruk av resirkulert metall i metallbasert produksjonsindustri. Et viktig mål er å videreutvikle eksisterende (og muligens nye) modeller, som kan håndtere mer komplekse kjemistikker og prosesseringsforhold.
Den fysiske metallurgigruppen ved IMA, NTNU, har en lang tradisjon for, og ekspertise i, utvikling og anvendelse av fysikkbaserte modeller for analyse av termomekanisk prosessering av aluminiumlegeringer. Dette inkluderer modeller for utfelling, arbeidherding, krystallplastisitet og tekstur, gjenoppretting, rekrystallisering og kornvekst. Eksisterende modeller for mikrostrukturutvikling under termomekanisk prosessering kan ikke håndtere forbigående forhold som oppleves under kompleks termomekanisk prosessering, f.eks. under valsing, ekstrudering, varmsmiing og formingslinjer. Derfor er et mål å videreutvikle og generalisere eksisterende modeller for mikrostrukturutvikling for varmebehandling, rekrystallisering og arbeidsherding/krystallplastisitet, for også å ta hensyn til transiente forhold. De forbedrede modellene bør deretter brukes som delmodeller i finite-element-simuleringsprogramvare for å simulere termomekaniske prosesser og forutsi egenskapene til produkter.
Arbeidet vil inkludere eksperimentelle forsøk med en Gleeble-maskin for tester av varmdeformasjon. Karakterisering av mikrostrukturer og evaluering av egenskaper vil gi eksperimentell input til modellene og validering. Modellering av krystallplastisitet og av mikrostrukturutvikling vil være en sentral del.
Arbeidsoppgaver
- Utføre forskning av høy kvalitet innenfor rammeverket beskrevet ovenfor.
- Akademiske publikasjoner og formidling av populærvitenskap.
- Delta i internasjonale aktiviteter som konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske utdanningsinstitusjoner.
Kvalifikasjonskrav
- Sterk bakgrunn med erfaring og kompetanse innen numerisk/matematisk modellering av krystallplastisitet i FEM.
- Du må ha en doktorgrad innen materialteknologi.
- Erfaring med modellimplementering/programmering i Fortran og Python.
- Kompetanse innen skanningselektronmikroskopi, inkludert elektron-tilbakespredningsdiffraksjon og teksturmåling og -representasjon.
- Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk, språk og kommunikasjon og et skandinavisk språk.
Ønskede kvalifikasjoner
- En sterk bakgrunn innen teksturanalyse.
- En utdanningsbakgrunn som også inkluderer metoder for karakterisering av materialer, mikrostruktur og tekstur, samt mekanisk testing.
- Gode programmeringsferdigheter innen Python og Fortran.
Personlige egenskaper
- Kreativitet, med en sterk evne til å jobbe målrettet og selvstendig.
- Gode ferdigheter til å holde muntlige og skriftlige presentasjoner av forskningsresultater.
- Han/hun bør også ha glede av tverrfaglig forskning og vise stor interesse for å jobbe i prosjektteam.
Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper.
Vi tilbyr
Du vil bli ansatt ved NTNU og vil ha tilgang til ansattfordeler og rabatter.
Lønn og vilkår
I stillingen som forsker, kode 1109, vil du lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Et lovbestemt bidrag på 2 % til statens pensjonsfond trekkes fra lønnen.
Ansettelsesperioden er 2 år.
Stillingen er betinget av ekstern finansiering.
Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på akademiske og organisatoriske endringer og tilpasser deg dem.
For nødvendig akademisk og sosial interaksjon er det et krav at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen daglig.
Om søknaden
Vedleggene må følge med søknaden, da disse dokumentene danner grunnlaget for vurderingen av søknaden. Dokumentene må være på engelsk eller norsk.
Vennligst merk: søknaden vil kun bli vurdert basert på informasjonen vi har mottatt innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene beskrevet ovenfor. Søknaden og alle vedlegg må sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Hvis du blir invitert til intervju, må du ta med sertifiserte kopier av sertifikater og vitnemål på forespørsel.
Søknaden må inneholde:
- CV og sertifikater
- Et følgebrev som beskriver motivasjonen din for stillingen, en oppsummering av vitenskapelig erfaring og hvordan søkeren ser sin bakgrunn som passende (maks 1–2 sider).
- Et godt nivå norsk/nordisk språk må dokumenteres. Søkere fra ikke-engelsktalende land utenfor Europa må også dokumentere engelskkunnskaper gjennom en godkjent test. Godkjente tester er TOEFL, IELTS og Cambridge Certificate in Advanced English (CAE) eller Cambridge Certificate of Proficiency in English (CPE)
- Navn og kontaktinformasjon til tre referanser
- Hvis du har publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid
Felles arbeider vil bli vurdert. Hvis det er vanskelig å identifisere ditt bidrag til felles arbeid, må du legge ved en kort beskrivelse av din deltakelse.
Når vi vurderer de best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring og personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle når kandidatene vurderes.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.
Utnevnelsen utføres i samsvar med prinsippene i loven om statsansatte, og eksportkontroll (lovgivning som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester). Kandidater som, etter vurdering av søknad og vedlegg, anses å være i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne ansettes.
Vennligst merk at personen som blir ansatt vil arbeide med kritisk infrastruktur og områder som er berørt av kontroller på eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi. Kandidater som ikke oppfyller kravene til nødvendig sikkerhetsklarering, adgangsklarering og autorisasjon som beskrevet i National Security Act, Export Control Act og Act on the Implementation of International Sanctions (Sanctions Act), kan ikke vurderes.
Generell informasjon
Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen, vennligst kontakt professor Bjørn Holmedal +47 90084946, send e-post til bjorn.holmedal@ntnu.no.
Hvis du har spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt HR-rådgiver Marie Kristiansen, e-post: mare.kristiansen@ntnu.no.
Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.
Søknadsfrist: 18.06.2026