Er du jordmor og ønsker en arbeidshverdag med faglig bredde, tett oppfølging av familier og mulighet til å kombinere med arbeid på føde- eller barselavdeling? Da har vi en spennende mulighet for deg!
Vi søker nå etter en engasjert og faglig trygg jordmor i 40 % stilling til helsestasjonstjenesten i Lillehammer kommune. Stillingen passer særlig godt for deg som ønsker å kombinere kommunehelsetjeneste med arbeid på sykehus eller i annen kommune. Ved fast ansettelse i 40% stilling, kan det bli muligheter for utvidelse av stillingsprosent på senere tidspunkt.
Hos oss får du en unik mulighet til å følge kvinner og familier gjennom svangerskap og barseltid – og bidra til en trygg start på livet.
Helsestasjonstjenesten i Lillehammer kommune er en del av et helhetlig tilbud til gravide, barn og familier. Vi jobber systematisk med å styrke tidlig innsats og gode pasientforløp, og samarbeider tett med øvrige tjenester i kommunen. Tjenesteområdet har ca 40 ansatte innen 6 ulike profesjoner. Jordmorteamet er organisert i team sammen med spe og småbarnstjenesten på helsestasjon. Tjenesteområdet er organisert i sektor Oppvekst, kultur og utdanning.
Arbeidsoppgaver i tråd med Nasjonal faglig retningslinje for svangerskapsomsorgen
Barseloppgaver i tråd med Nasjonale faglige retningslinjer, inkludert hjemmebesøk
Kvinnehelse og prevensjonsveiledning
Tverrfaglig samarbeid
Vi søker deg som:
Personlig egnethet vil tillegges stor vekt, i tillegg til vurderinger opp i mot teamets totale sammensetning av kompetanse og ferdigheter
Meningsfullt arbeid med barn, unge og familier
Faglig utvikling
Opplæring og fast veiledning
Pensjonsordning i KLP
Fleksitidsavtale
Camilla Møllerløkken Østensen, Tjenesteområdeleder, +47 45433522
Storgata 170
2615 Lillehammer
Arbeidsgiver: Lillehammer kommune
Referansenr.: 5131252161
Stillingsprosent: 40%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 18.06.2026
Våre verdier er tillit, respekt og profesjonalitet. Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attester fra tidligere arbeidsforhold lastes opp i Webcruiter. Eventuelt tas med i papirkopi til intervju.
Vil du vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter, trykk her