I Fladbyseter barnehage har vi stort fokus på lek og på å skape gode leke- og læringsmiljøer. Barna skal få positive opplevelser som legger grunnlag for vennskap og trivsel. Vi møter barna med respekt, og er lyttende og anerkjennende til deres tanker og meninger.
Barnehagen ligger i et spennende naturområde med variert terreng, lekeplasser og akebakker i nærmiljøet, som gir rike muligheter for lek og utforskning.
Vi søker en vikar i et engasjement i perioden 17.08.2026–18.12.2026, med mulighet for forlengelse.
- Sørge for at arbeidsoppgaver blir gjennomført sammen med det øvrige personalet på avdelingen
- Bidra til et trygt og godt leke- og læringsmiljø for alle barn
- Bidra til implementering av gjeldende lokale planer
- Holde seg faglig oppdatert på barnehagens innhold og oppgaver
- Bidra til et godt foreldre- og personalsamarbeid, motta veiledning og holde seg faglig oppdatert
- Bidra til samarbeid med eksterne instanser
- Bidra til å ivareta og jobbe etter Ullensaker kommunes verdier; Modig, Endringsdyktig og Raus
- Ha evne til å skape gode relasjoner mellom barn, foreldre og personale
- Ha evne til å skape et inspirerende leke- og læringsmiljø med fokus på helhetlig læringsløp
- Ha evne og vilje til å inspirere barn i lek og aktivitet
- Være profesjonell, ansvarlig, til stede og ha gode refleksjonsevner
- Faglig engasjement
- Bidra til et inkluderende fellesskap i barnehagen
Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges.
Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.
Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Mari Sandnes, Styrer, mari.sandnes@ullensaker.kommune.no
Hestehovstien 2
2052 Jessheim
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5143281449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026
Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.