Assistent i 70 % fast stilling med forbehold om å ta fagbrev på Namsos helsehus, langtidsavdelingen 2 etg. hos Namsos kommune Namsos helsehus, langtidsavdelingen 2 etg. (NAMSOS) | Søknadsbasen

Stillingsbeskrivelse

Namsos Helsehus, avdeling 2, er en langtidsavdeling. På avdelingen arbeider et allsidig helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeider og assistenter sammen for å sikre våre beboere med sammensatte problemstillinger en best mulig tilværelse i en fase av livet da de ikke lenger kan bo hjemme. Vi tilstreber en individuell og helhetlig omsorg, og har fokus på både medisinsk oppfølging, behandling og lindring og gode miljøtiltak.

Arbeidsområdet:

Direkte underlagt avdelingsleder
Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

Vi søker person som:

er villig til å ta fagbrev som helsefagarbeider
er god på samarbeid og kommunikasjon
er løsningsorientert, fleksibel og positiv
er selvstendig og tar initiativ og ansvar

Personlige kvalifikasjoner vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi tilbyr:

Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
Et godt arbeidsmiljø
Arbeid hver 3. helg
Tarifflønn
Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
Kompensasjon for bompengeutgifter dersom du bor sør for noen av bomringene mellom Namsos og Steinkjer

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.