Har du lyst til å være med å videreutvikle fremtidens dag- og aktivitetssentre for eldre og personer med demens i Lindesnes kommune? Da er dette stillingen for deg.
Enhet Rehabilitering og mestring har ledig en spennende 100 % stilling som avdelingsleder i avdeling Aktivitet og mestring. Aktivitetstilbudet er et satsningsområde i Lindesnes kommune og vi er opptatt av å fremme folkehelsen. Det søkes derfor etter en avdelingsleder som kan være en aktiv bidragsyter med interesse for og evne til å utvikle tilbudet. Vi søker deg som er trygg i rollen som leder, er løsningsorientert og effektiv, og som ønsker å være med på å videreutvikle dag- og aktivitetstilbudet for eldre og personer med demens. Du som avdelingsleder vil inngå i ledergruppen i enhet Rehabilitering og mestring og skal utøve ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, kommuneplan og øvrige styrende dokumenter.
Enhet Rehabilitering og mestring består av 1 enhetsleder og 3 avdelinger som leverer tjenester innenfor helsefremmende, forebyggende og rehabiliterende perspektiv. Avdeling aktivitet og mestring har dag- og aktivitetstilbud lokalisert 4 steder i kommunen. Pr i dag er tilbudet på dagtid i ukedager, 37,5 timers arbeidsuke. Målet for avdelingen er "Sammen om mestring, felleskap og gode øyeblikk".
Lindesnes kommune sitt mål er å sikre at innbyggerne lever gode liv i egne hjem, og at de er aktive så lenge som mulig. Kommunen har økt fokus på aktivisering, rehabilitering, hverdagsmestring, selvstendighet og deltakelse. Aktivitetstilbudene er viktige bidragsytere for å oppnå denne målsettingen.
Område Velferd i Lindesnes kommune er i endring og det skal skje mye spennende utviklingsarbeid i tiden fremover. Du som avdelingsleder vil få muligheten til å delta i dette endrings- og utviklingsarbeidet og være med å forme dag- og aktivitetssentrene for eldre og personer med demens videre.
Arbeidsoppgaver
Avdelingsleder har hovedansvaret for daglig drift, fag, personal og økonomi.
Daglig drift og fagansvar av avdelingen innebærer blant annet:
- Utarbeide turnus for ansatte i avdelingen, inkludert vikarhåndtering.
- Bidra til og legge til rette for godt arbeidsmiljø
- Organisere opplæring av nye ansatte, vikarer, elever i praksis, samt studenter
- Sikre pasient- og pårørendeinvolvering
- Samarbeide med frivillige lag og foreninger
- Journalansvarlig for EPJ, herunder sikre gode rutiner for dokumentasjon
- Samarbeid med forvaltning ifht nye brukere
- Ha fokus på godt partssamarbeid med tillitsvalgte og verneombud
- Inngå i ledergruppen i enhet Rehabilitering og mestring
Personalansvaret innebærer blant annet:
- Ansvar for oppfølging av den enkelte ansatte, herunder medarbeidersamtaler, HMS arbeid, veiledning av ansatte og sykefraværsoppfølging ihht IA- avtalen
Økonomiansvaret innebærer blant annet:
- Utarbeide og vedlikeholde turnus
- Utøve ledelse i henhold til budsjett
- Rapportere månedlig på økonomi til enhetsleder
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjonskrav:
- 3-årig helse og/eller sosialfaglig bachelor. For helsepersonell kreves autorisasjon.
- Gode digitale ferdigheter
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
- Turnuskompetanse
- Videreutdanning i ledelse. Relevant erfaring kan kompensere for dette kravet
- Interesse og forståelse for økonomi
Ønskelige kvalifikasjoner:
- Erfaring med endringsprosesser og endringsledelse
- Kjennskap til bruk av elektronisk pasientjournal
- Erfaring fra arbeid med dag- og aktivitetstilbud eldre og personer med demens
- Erfaring fra partssamarbeid med verneombud og tillitsvalgte
Personlige egenskaper
- God relasjonskompetanse
- Gode og tydelige kommunikasjonsevner
- Fleksibel og endringsvillig
- Evne til nytenking, samt evne til å motivere og skape engasjement
- Gode samarbeidsevner
- God arbeidskapasitet
- Kunne jobbe selvstendig og i team
- God fysisk og psykisk helse
Personlig egnethet til stillingen vektlegges i stor grad.
Vi tilbyr
- Spennende lederstilling i et godt lederteam og jevnlige møter med ledergruppen.
- Jevnlige oppfølgingssamtaler med enhetsleder
- Fleksitid
- Gode lærings- og utviklingsmuligheter.
- Onboardingsprogram for nye ledere.
- Lønn etter gjeldene tariffavtale.
- Gode pensjonsordninger i KLP.
Kontaktinformasjon
Irlin Fløystøl Frigstad, Enhetsleder Rehabilitering og mestring, 90565358, irlin.floystol.frigstad@lindesnes.kommune.no
Arbeidssted
4514 Mandal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lindesnes kommune
Referansenr.: 5136732380
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026