Vil du gjøre en forskjell – og bidra i kampen mot alvorlig kriminalitet?
Lillestrøm politistasjon søker en engasjert etterforskningsleder til fast stilling ved avsnittet for seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner. Her får du muligheten til å jobbe med noen av de mest samfunnskritiske sakene – og gjøre en reell forskjell for mennesker i sårbare livssituasjoner.
Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og et tydelig samfunnsoppdrag. Sammen med våre to erfarne etterforskningsledere vil du ha ansvar for å lede etterforskningen av seksuelle overgrep, internettrelaterte overgrep og vold i nære relasjoner. Rollen gir deg mulighet til både faglig utvikling og til å videreutvikle avsnittet innen to krevende og meningsfulle fagfelt.
Som politifaglig etterforskningsleder vil du bland annet lede etterforskningen i prioriterte saker, bidra til porteføljestyring og saksprioritering i samarbeid med påtale (teamros), og være en sentral del av et dedikert og sammensveiset etterforskningsteam.
Politistasjonen ligger sentralt med kort vei til tog og buss, og med flotte friluftsområder rett utenfor døra. Vi har et godt utstyrt treningsrom hvor det er mulighet for trening i arbeidstiden. Vi vet at trygghet og trivsel henger tett sammen – og vi jobber for et tryggere Norge, hver dag.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å utnytte eget potensiale, og som synes det er gøy å videreutvikle og løfte frem sine kolleger. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, derfor ser ser vi etter deg som har solid politifaglig bakgrunn, sterk motivasjon for fagfeltet og evne til å lede med både hjerte og hode. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være en trygg, støttende, tydelig og motiverende etterforskningsleder som evner og tør å gi gode tilbakemeldinger er avgjørende for suksess. Du trives med ansvar, samarbeider godt og har et sterkt engasjement for å gjøre en forskjell.
I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Akershus. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.