Ved Ilabekken barnehager er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som spesialpedagog i byomfattende forsterket team.
Ilabekken barnehager har personalansvaret for ansatte i det byomfattende forsterket team. Dette teamet har ansvaret for barn med store og vedvarende funksjonsnedsettelser og/eller vedvarende medisinske behov. Forsterket team er et spesialtilpasset, tverrfaglig team med ulike yrker og profesjoner, her jobber blant annet spesialpedagoger, fagarbeidere og helsepersonell.
For å ivareta behovene til barna på en best mulig måte, er enkelte bygg særskilt fysisk tilrettelagt. Dette gjelder Hårstad barnehage, Brøset barnehage, Charlottenlund barnehage og Iladalen barnehage. Vi gir også tilbud til barn i hjemmet og veiledning til øvrige barnehager, samt at vi følger opp enkelte barn i nærbarnehagen.
Vi søker en engasjert spesialpedagog som brenner for å skape et inkluderende fellesskap for alle barn, i tett samarbeid med det øvrige personalet i barnehagene. Vi ser etter en varm, robust og omsorgsfull voksen som møter barn med ulik bakgrunn med faglig kvalitet. Arbeidshverdagen er variert, og gir gode muligheter til å arbeide helhetlig med pedagogisk oppfølging i et utviklingsorientert miljø.
Velkommen til Ilabekken barnehager, en barnehage der verdiene inkludering og anerkjennelse vektlegges.
Åsta Marie Stevens, Avdelingsleder , 93457055
Monica Torsetnes, Enhetsleder, +47 93457055
Mellomila 5
7018 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5110619413
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.