Om arbeidsgiver
OsloMet - storbyuniversitetet
www.oslomet.no/om/ledige-stillingerOrg.nr 974796902
OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid, er det ledig en åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet sykepleie. Stillingen er tilknyttet prosjektet «Competence for Change in Municipal Nursing: Bridging Practice, Organisation, and Education». Prosjektet vil foregå i et samarbeid med Ullensaker kommune og inngår i forskningssatsingen ved Campus Romerike. Arbeidssted vil være ved Campus Kjeller (fremtidige Campus Romerike), og stipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen Empowerment ved Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid Empowerment - OsloMet
Stillingens varighet er 3 år, og ønsket tiltredelse er 1. september 2026.
Kommunal hjemmesykepleie står overfor økende kompetansekrav i møte med blant annet digitalisering, utfordrende prioriteringer og mer komplekse pasientsituasjoner og endrede demografiske forhold. Dette gjør det nødvendig at praksisfeltet og sykepleierutdanningene utvikler kunnskap og løsninger sammen – med særlig vekt på å styrke sentrale verdier som pasientsikkerhet, rettferdighet og personsentrert sykepleie.
Formålet med prosjektet er å undersøke hvilke utfordringer, muligheter og kompetansebehov sykepleiere, ledere og sykepleierstudenter peker på som viktige for å kunne ivareta disse verdiene i møte med framtidige endringer i kommunal hjemmesykepleie.
Samlet vil prosjektet gi ny innsikt i hva slags kompetanse som trengs for å møte endringer i kommunal hjemmesykepleie, og utvikle kunnskap som bygger bro mellom praksis, organisering og sykepleierutdanning.
Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipendt for lengre forskningsopphold i utlandet
Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.
Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Prosjektleder: Førsteamanuensis Marita Nordhaug, epost: maritano@oslomet.no
Søknadsfrist: 18.5.2026
Ref: 26/07426
OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.