Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.
I enhet for sykehjemstjenester avdeling Solina, har vi nå ledig 100% stilling for sykepleier i turnus.
Ønsker du en jobb med varierte arbeidsdager, faglige utfordringer og mulighet til å utvikle deg både personlig og faglig? Hos oss får du verdifull erfaring innen blant annet palliasjon, samtidig som du blir en del av et miljø med høyt faglig nivå, godt samarbeid og stor takhøyde.
Du får jobbe både selvstendig og i team, med støtte fra dyktige kollegaer og mulighet for mentorordning. Her får du en meningsfull arbeidshverdag der du virkelig gjør en forskjell for mennesker i en viktig fase av livet. Hvis du ønsker en spennende og givende jobb i et inkluderende fagmiljø, håper vi du leser videre – kanskje er dette stillingen for deg?
Det faglige hovedfokuset er lindrende behandling/palliasjon, som er givende og lærerikt. Avdeling Solina ivaretar 4 ulike pasientforløp, med langtidsplasser, rulleringsplasser, palliative korttidsplasser og så tar vi imot utskrivningsklare pasienter fra sykehus. Som sykepleier får man dermed en bred erfaring, utfordringer og varierte arbeidsdager. Det legges til rette for kurs og internundervisning.
Til tider har vi mye medisinsk og medisinsk teknisk oppfølging, samtidig som god omsorg og livskvalitet er et overordnet mål. Oppfølging av pårørende er også særlig viktig.
Det er en faglig sterk personalgruppe ved avdelingen, med høyt engasjement og med et bevisst forhold til kollegastøtte. Vi er stolte av avdelingen og tjenestetilbudet vi tilbyr, og søker deg som føler du har noe å bidra med til alvorlig syke og deres pårørende.
Det pågår utviklingsarbeid kontinuerlig, aktuelt per nå er turnus, mentorordning og etter hvert oppgavedeling. Målet er at organiseringen skal være mest mulig hensiktsmessig og givende. Stillingen kan ha jobb hver fjerde helg med langvakter, eller hver tredje helg med ordinære vakter og to fleksible helger per år.
Vefsn sykehjem har også en ordning med «sykepleier stab», noe som innebærer å bistå andre avdelinger når det oppstår vakter uten sykepleier på alle avdelinger, og Solina vil også dekke vakter der stab-oppdraget tildeles.
Vi er livsgledesertifisert, der aktiviteter og gode opplevelser er en naturlig del av hverdagen. Vi er også heldige å ha godt samarbeid med frivillige.
Vi ser frem til å høre fra deg, og ta gjerne kontakt for en prat og mer informasjon. Hvis annen stillingsbrøk er ønskelig, kan dette diskuteres.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet i denne stillingen. Vi ser etter deg som har et varmt og medmenneskelig engasjement, og som ønsker å gjøre en forskjell for alvorlig syke og deres pårørende. Du har evne til å skape trygghet, vise omsorg og være til stede i krevende situasjoner.
Du tar ansvar, er faglig nysgjerrig og arbeider strukturert med høy etisk bevissthet. Du tenker helhetlig og har god evne til å veilede, støtte og samarbeide – både med kollegaer, pårørende og andre fagmiljøer. Du har gode kommunikasjonsferdigheter og møter mennesker med respekt og verdighet.
Du bidrar til et godt arbeidsmiljø, gir konstruktive tilbakemeldinger, og er åpen for læring og utvikling.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.
Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Tanja Drevland på mail: tanja.helen.drevland@vefsn.kommune.no eller på TLF: 915 69 142.
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om plasseringen:
Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.
Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.
Vår visjon:
Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:
Vefsn kommune – et steg foran
Link til søknadsskjema:
Søk herMosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6.
Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid.
Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.