Om stillingen
Vi søker en strategisk kommunikasjonsdirektør til Digitaliseringsdirektoratet (Digdir). Digdir jobber for å få en mer samordnet, effektiv og brukerrettet digitalisering av det offentlige Norge. I grensesnitt mellom politikk, fag og forvalting jobber vi med å støtte nåtidens og fremtidens behov knyttet til å følge opp regjeringens digitaliseringspolitikk. I dette arbeidet er kommunikasjon essensielt og vi søker en trygg og tydelig kommunikasjonsdirektør med solid strategisk og operativ erfaring. Du får ansvaret for å forme og iverksette en helhetlig kommunikasjonsstrategi som engasjerer og involverer våre interessenter, inkludert offentlige virksomheter, næringslivet, akademia og allmennheten.
Digdirs samfunnsoppdrag løses gjennom utstrakt samarbeid med aktører på tvers av sektorer, og vi jobber i et omland med høy endringstakt der trender og ytre rammer påvirker arbeidet. Digdir har en rekke sentrale virkemidler bidrar til ønsket digitalisering av offentlig sektor, eksempler på dette er formidling av kunnskapsgrunnlag for å understøtte digitaliseringspolitikken, etablering av KI Norge og forvaltning og videreutvikling av sentrale digitale fellesløsninger som Altinn og ID-porten.
I Digdir heier vi på sterke fagmiljøer. Du får lede en kommunikasjonsavdeling på 20 engasjerte medarbeidere med kompetanse på kommunikasjonsrådgivning og -beredskap, internkommunikasjon, multimedial innholdsproduksjon, strømming, sosiale medier og klarspråk. I tillegg har avdelingen ansvar for tilrettelegging av fysiske og digitale arrangement. Kommunikasjonsavdelingen er geografisk spredt på våre kontorer i Oslo, Brønnøysund og Leikanger.
Stillingen inngår i Digdir sin ledergruppe og rapporterer til direktør Frode Danielsen. Noe reisevirksomhet må påregnes. Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG etter bestemmelsene i sikkerhetsloven.
Rollen
I rollen som kommunikasjonsdirektør i Digdir bør man ha interesse og forståelse for hvordan teknologiutvikling påvirker utvikling av forvaltning og samfunnet for øvrig. Samtidig som du må trives med høyt tempo, jobbe med komplekse og samfunnsovergripende temaer.
I rollen som kommunikasjonsdirektør skal du jobbe strategisk og dekke et bredt ansvarsområde. I tiden fremover vil det være viktig at Digdir styrker dialogen med omgivelsene og er synlige på arenaer som gjør at vi blir hørt, forstått og setter retning for digitaliseringsarbeidet i det offentlige.
Hvem vi ser etter
For å lykkes som kommunikasjonsdirektør er det viktig med god forankring internt og gode relasjoner eksternt. Vi ønsker en utadvendt nettverksbygger med god samfunns- og rolleforståelse. Vi ser etter en erfaren leder med dokumenterte resultater fra strategisk kommunikasjonsarbeid. Du har gjerne høyere relevant utdanning, god innsikt i offentlig sektor og kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
Personlig egenhet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.
Nysgjerrig?
Kontakt Visindi ved Rune Hope tlf, 450 75 000 eller Håvard Nærland tlf. 482 06 620.
Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i innledende fase dersom det er ønskelig.
Søknad og CV sendes via Visindi - Kommunikasjonsdirektør
Søknadsfrist: 01.06.2026.
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.
Sikkerhet i Digdir
Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss.
I stillinger som blir vurdert som sikkerhetskritiske, må du regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen.
Vi benytter Semac til bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.