Avsnitt for etterforskning av ungdomskriminalitet ved etterforskningsseksjonen i Enhet øst søker en kunnskapsrik, strukturert og engasjert politifaglig etterforskningsleder med tydelig motivasjon for å jobbe i målrettet innsats mot ungdomskriminalitet. Stillingen er for tiden lokalisert ved Oslo øst politistasjon på Kjelsrud i Oslo. Politistasjonen er et nytt moderne politibygg med god kantine, treningsrom og mulighet for parkering. Stasjonen er godt tilpasset virksomheten og tjenesten vi utøver.
Hovedoppgavene i stillingen er faglig ledelse av straffesaker og porteføljehåndtering for eget team. Seksjonen er i vekst og vi ser etter deg med et stort engasjement for å bidra med å videreutvikle et fagmiljø i et prioritert saksområde. Vi kan tilby deg utfordringer, kompetanseutvikling, bredt saksfelt og godt arbeidsmiljø. Kriminalitetsforebygging er politiets primærstrategi og det kriminalitetsforebyggende arbeidet blant barn og unge er et prioritert fagområde. Ved enhet øst er det store og robuste fagmiljøer.
Enhet øst dekker bydelene Stovner, Alna, Grorud, Bjerke, Søndre Nordstrand, Nordstrand og Østensjø. Vi etterforsker et bredt spekter av sakstyper. Det er spesielt fokus på forebygging og bekjempelse av kriminelle nettverk, barne- og ungdomskriminalitet og alvorlige voldssaker.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.
Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter deg som stiller høye krav til faglig kvalitet, arbeidsmoral og har stor arbeidskapasitet. Du må ha motivasjon til å stå på litt ekstra og vise fleksibilitet når oppdraget krever det. Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse verdiene.
Sammen med øvrig ledelse ved avsnittet vil du ha ansvar for metodeutvikling og kvalitetssikring av etterforskning generelt og ungdomssaker spesielt. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi kandidater som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
faglig lede og disponere tildelt personell og ressurser
Stillingen er under løpende vurdering og endringer må kunne påregnes.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/