avdelingsleder avd. 3
I oktober 2026 utvider vi fra to til tre korttidsavdelinger og har behov for flere sykepleiere
Vi ønsker derfor å styrke og videreutvikle fagmiljøet vårt. Vi er bindeleddet mellom spesialisthelsetjenesten og hjemmet, noe som stiller krav til sykepleiere med godt klinisk blikk og evne til å ta raske og trygge beslutninger.
Hos oss blir du aldri utlært – vi verdsetter nysgjerrighet, det å stille spørsmål og bidra med egen kompetanse til beste for pasienter som trenger rask avklaring, behandling og rehabilitering.
Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften til fremtidens eldreomsorg.
Er du fleksibel og ønsker å jobbe i et miljø med sterkt fokus på fag, kvalitet og godt arbeidsmiljø?
Da kan du være den vi ser etter!
På Finstadtunet sykehjem har vi pasienten i sentrum og er opptatt av høy kvalitet i tjenestene vi leverer. Vi er godt i gang med å ta i bruk flere tiltak og metoder for å sikre trygge og forsvarlige tjenester. Blant annet har vi innført ny teknologi som pasientvarslingsanlegg, Gillie og LMP. Dette gir oss mulighet til å tenke nytt og innovativt sammen med pasienter og pårørende, for å skape enda bedre tjenester og en trygg hverdag.
Finstadtunet sykehjem ligger i Kråkstadveien i nærheten av Ski sentrum. Vi har i dag 2 korttidsavdelinger, 6 KAD-plasser og 2 langtidsavdelinger.
Finstadtunet sykehjem har i dag to korttidsavdelinger, og i oktober 2026 åpner vår tredje korttidsavdeling. Hver avdeling har en fagsykepleier og en faghjelpepleier i turnus, som jobber med kontinuerlig kvalitetsforbedringsarbeid og opplæring i avdelingen.
Pasientgruppen hos oss er primært utskrivningsklare pasienter fra Ahus, i alle faser av livet, med en overvekt av geriatri. Vi har også palliative plasser. Korttidsavdelingene har tett samarbeid med fysio- og ergoterapitjenesten. Avdelingene har lege tilgjengelig hver dag. Det er også tett samarbeid med mottaks- og koordineringskontoret for å sikre pasientflyt og tildeling av riktig tjenestenivå.
Vi har nå ledige stillinger, både faste og deltidsstillinger mellom 80–100 % og mindre stillinger for nattevakt og helg.
Stillingene er ledige nå, men vi er fleksible når det gjelder oppstartsdato og stillingsstørrelse.
Aktuelle kandidater vil blir kalt inn til intervju fortløpende.
Hvis du vil være med på å forme morgendagens omsorgstjenester og jobbe i et team som verdsetter kompetanse og kvalitet, ønsker vi å høre fra deg. Du bidrar aktivt til et arbeidsmiljø preget av støtte, humor og høy kompetanse. Vi gjør hverandre gode!
Vi søker etter en strukturert og positiv kollega, som er komfortabel med å lede, delegere og fordele arbeidsoppgaver. Du er faglig trygg og nysgjerrig, og ser verdien i kontinuerlig kvalitetsforbedring.
Du har et sterkt engasjement for tjenester til eldre og er en rollemodell for dine kollegaer. Du er innovativ, endringsvillig og har evne til å motivere.
Stillingen innebærer blant annet å
Arbeidstid: turnus, med mulighet for langvakter
Før oppstart må du legge frem gyldig politiattest.
Signe Lyseggen, avdelingsleder avd. 1, 47 78 19 20, signe.lyseggen@nordrefollo.kommune.no
Lillemor Karolina Svenning, avdelingsleder avd. 4, 91 51 28 97, lillemorkarolina.svenning@nordrefollo.kommune.no
Mary Sujeetha Antanwasingtan, avdelingsleder avd. 3, 47 65 27 79, marysujeetha.antanwasingtan@nordrefollo.kommune.no
Kråkstadveien 45
1424 Ski
Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune
Referansenr.: 5121533251
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026
Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.
Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski.
Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.
I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.
Vi følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.