Har du lyst til å videreutvikle og lede framtidas skolehelsetjeneste? Er du trygg, varm, tydelig og opptatt av innovasjon, kvalitet og tverrfaglig samarbeid, kan du være vår fremtidige leder for skolehelsetjenesten i Barne- og familietjenesten i Heimdal bydel.
Ved Barne- og familietjenesten Heimdal (BFT) er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for skolehelsetjenesten.
BFT er Trondheim kommunes tjenester for barn, unge og deres familier, og omfatter helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, barnevern og Trondheimshjelpa i hver av de fire bydelene. I tillegg er vi samlokalisert og har et tett samarbeid med PPT. BFT omfatter også to byomfattende enheter, Omsorgsenheten (barnevern) og Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge.
Som avdelingsleder vil du ha overordnet ledelse av skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom med ansvar for forebyggende og helsefremmende arbeid til skolebarn og ungdom iht. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. og Lov om folkehelsearbeid. Kvalitetssikring og videreutvikling av tjenestene i tråd med aktuelle lover og andre overordnede vedtak og føringer.
Vi ser etter en leder som baserer sitt lederskap på tillit til medarbeidernes kunnskap og legger til rette for at de kan blomstre og utvikle seg i møte med oppdraget. Du vil være en del av BFT Heimdal sin ledergruppe, med enhetsleder som nærmeste leder.
- omsorg og myndiggjøring,
- å sette retning og la ideer myldre
- selvstendighet og tydelige krav
Thomas Berge Mjølhus, Enhetsleder, 91305194
Reier Søbstads v. 22
7078 Saupstad
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5118928463
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.