Nesbyen skole er en 1.-10 skole med felles ledelse og administrasjon. Det er en skole med godt læringsmiljø, gode resultater, høy trivsel og et stabilt personale med høy kompetanse og lang erfaring. Vi driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder i tett samarbeid med Hallingdalsregionen. Fremover skal vi fortsette å jobbe med kompetanseløftet og oppfølgingsordningen med fokus på inkluderende praksis, tidlig innsats og lesing i alle fag
Vi søker etter lærere med undervisningskompetanse på 5.-10.-trinn. Det er behov for fagkompetanse innen norsk, engelsk og musikk.
Søknadsfrist: 23.06.2026
Tiltredelse:
Fra 01.08.2026.
Kontakt
Ta gjerne kontakt med rektor Ann-Kristin Tørrissen på tlf 90173763 eller e-post: akt@nesbyen.kommune.no om du har spørsmål om skolen eller stillingen.
Ansettelse
Ansettelse skjer i.h.t. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.
Søknad
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.
VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.
Link til søknadsskjema:
Søk herNesbyen kommune har skoler med et godt læringsmiljø, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Skolene driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen og inkluderende skolemiljø. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere og vil fortsette med det. Kommunen tilbyr også veiledning av nyutdannede lærere (mentor).