Østre Toten kommunes visjon er livskvalitet ved Mjøsa. Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse.
Kommunen har ca. 15.000 innbyggere. Vi har i dag fire legesentre lokalisert på Kapp, Skreia, Lena og Kolbu. Sykehuset innlandet avd. Gjøvik er vårt nærmeste lokalsykehus og ligger ca. 2 mil fra legesentrene. Kommunen har i dag 19 leger, inkludert to LIS 1, fordelt på fire legesentre.
Alle legesentrene i kommunen bruker Pridok som journalsystem.
I Østre toten kommune skal fire legesentre bli til tre, og det skal bygges et nytt legesenter. Det er to fastlegehjemler ledig ved Kolbu legesenter og en nyopprettet fastlegehjemmel ledig ved Kapp legesenter. Kolbu legesenter er vedtatt nedlagt og de i to ledige hjemlene tilhørende dette legesenteret er det ønskelig med en snarlig oppstart. For fastleger ved Kolbu legesenter må det påregnes flytting til nye lokaler på et senere tidspunkt.
På Kapp legesenter etablerer vi en ny hjemmel med listetak på 800 pasienter. 150 av pasientene på listen blir flyttet fra annen hjemmel. Oppstart 01.09.2026.
Fastleger i kommunen inngår i legevakt ved Gjøvik interkommunal legevakt (GIL), som dekker Gjøvik, Østre- og Vestre-Toten, Nordre og Søndre Land, samt Lunner og Gran på natt. GIL er en legevakt i vaktklasse 1 (jmf. SFS 2305), og holder til i moderne lokaler samlokalisert med Sykehuset Innlandet Gjøvik. Legevakten er åpen fra 15:00-08:00 på hverdag og hele døgnet på helg og høytidsdager. Det er alltid minst to leger og to sykepleiere på vakt, inkludert natt.
Legene på GIL får fastlønn for nattvakter, i henhold til gjeldende avtaleverk (SFS 2305). På dag- og kveldstid er legene næringsdrivende. Det må påregnes ca. 6-8 vakter per kvartal for leger i GLT-regionen, og det legges til rette for tilpasning av vaktene etter spesifikke ønsker om tid og type vakt (kveld/natt). Det er også rom for å ta flere vakter etter nærmere avtale med legevakten.
Erfaring fra legekontor/ fastlegepraksis vil bli tillagt stor vekt.
Personlige egenskaper:Link til søknadsskjema:
Søk herØstre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere.
Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne."
Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst.
Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, handlekraft og samarbeid
Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.