En lederrolle i hjertet av digital utvikling
Kartverket søker nå fire nye seksjonsledere til utviklingsavdelingen i IT som vil få ansvar for å lede og utvikle medarbeidere slik at vi lykkes med våre leveranser gjennom produktorganisering. Du blir en del av et team på totalt ni ledere som jobber tett sammen, støtter hverandre og kombinerer strategisk retning med operativ nærhet, i samspill med både IT og forretningssiden.
Utviklingsavdelingen har i dag 75 medarbeidere og vi skal skalere opp antall medarbeidere for å klare å håndtere fremtidens satsninger og modernisering.
I årene som kommer skal vi gjennomføre store moderniseringsløft slik at våre data og tjenester kan deles, brukes og utnyttes mer effektivt - både i offentlig og privat sektor. IT vil være et sentralt punkt for å støtte de store satsningene som kommer fremover. Det innebærer produktorienterte tjenester og team, videre satsing på skyplattform og en god balanse mellom intern og ekstern kompetanse.
Kartverket forvalter og utvikler noen av Norges viktigste digitale fellesløsninger. Våre systemer brukes av offentlig sektor, næringsliv og innbyggere, og er en sentral del av den digitale infrastrukturen knyttet til eiendom, stedfestet informasjon, areal og samfunnsplanlegging.
Er dette ditt neste steg?
Kanskje har du allerede ledererfaring, eller kanskje er dette steget du har ventet på. Vi oppfordrer også deg med solid erfaring fra utviklingsmiljøer, for eksempel som produktleder, prosjektleder eller teamleder, til å søke. Hos oss får du støtte, tillit og rom til å vokse i lederrollen.
Arbeidssted er hovedkontoret vårt på Hønefoss (to stillinger), Skøyen (en stilling) og Stavanger (en stilling).
Dine viktigste ansvarsområder
- Lede og videreutvikle seksjonen din med fokus på mennesker, kvalitet og leveranser
- Være en pådriver for å tiltrekke, rekruttere og ta imot nye medarbeidere på en profesjonell og inkluderende måte
- Bygge sterke, attraktive fagmiljøer med riktig kompetanse og dimensjonering
- Styrke avdelingen som en attraktiv teknologiarbeidsplass – nå og i fremtiden
- Bidra aktivt i mål- og strategiarbeidet i IT, i tett samarbeid med andre ledere og organisasjonen for øvrig
- Jobbe systematisk og strategisk med kompetanseutvikling og læring
- Sikre god dialog med produktområdene om prioritering og bemanning av produktteam
- Følge opp økonomi og rapportering for egen seksjon
Kvalifikasjonskrav
- Høyere utdanning innen IT, ledelse eller tilsvarende
- Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
- Relevant ledererfaring (min. 3 år) innen personalledelse, prosjektledelse, teamledelse eller tilsvarende
- Erfaring med kompetanseutvikling og/eller bruk av forskjellige faglige arenaer for faglig utvikling og kompetansedeling
- Erfaring med produktorganisering, smidige utviklingsmetoder, roller og teamsammensetning
- Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
Ønskelig kompetanse:
- Erfaring med personalledelse
- Erfaring med endringsledelse
- Kunnskap om bruk av moderne utviklingsplattformer
- Kjennskap til offentlig forvaltning
Vi ønsker et lederteam med tverrfaglig erfaring og det vil være en fordel om du har relevant erfaring fra noen av følgende områder
- Arkitektur
- Teknisk ledelse
- KI
- Utvikling generelt (java-, python- og GISmiljøer med relaterte teknologier og verktøy)
- Brukerorientering/design
- Plattformutvikling
Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for – KONFIDENSIELT jfr. Sikkerhetsloven § 8-2 og § 8-4 og § 8-5. Her kan du lese mer om prosessen:
Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet
Personlige egenskaper:
- Tar gode beslutninger
- Gir retning
- Skaper resultater
- Tenker helhetlig
- Kommuniserer virkningsfullt
- Bygger relasjoner
Hvorfor skal du velge oss?
I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.
Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.
Vi tilbyr
- Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
- Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
- Fleksitid og sommertid
- Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken
- Lønn som seksjonssjef, kode 1211, fra kr 900 000,- til kr 1 150 000,- avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
- Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
Om søknaden din
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
Positiv særbehandling
Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.
Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge
- support@jobbnorge.no
- 75542220