Avdeling helse er en tverrfaglig og inkluderende arbeidsplass der du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse. Hos oss jobber jordmor, leger, laboratorie- og skiftestuepersonell, ergoterapeut, fysioterapeut og fagpersoner innen rus og psykisk helse – alle med et felles mål om å gi innbyggerne trygge og helhetlige helsetjenester. Vi legger stor vekt på samarbeid, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø, og ønsker deg velkommen til et miljø hvor du får påvirke, utvikle deg og utgjøre en forskjell hver dag.
Arbeidsoppgaver
En psykolog skal være med å bidra inn i f.eks kommunale planer, oppfølging i vanskelige saker og være en brobygger mellom 1. og 2. linjetjenesten. Psykologen blir organisert under avdeling Helse, men vil være en som jobber sektorovergripende. Psykologen skal være en støttespiller for ansatte som har vanskelige saker f.eks i barnevernet, eller en støttespiller for rus og psykiatritjenesten når de har noen som de må diskutere om hva som skal gjøres videre, psykologen skal være med å komme med innspill til ulike kommunale planer og ellers finne sin arbeidsmåte i kommunehelsetjenesten som er best for Karasjok kommune. Og psykologen skal bidra inn i det forebyggende arbeidet som gjøres i kommunen, uansett enhet.
I tillegg er det tenkt at psykologen skal være leder for det psykososiale kriseteamet i kommunen.
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som psykolog
- Gjerne erfaring fra arbeid i kommunesektoren
- Erfaring med veiledning og undervisning er en fordel
- Interesse for systemarbeid og tjenesteutvikling
- Erfaring med tverrfaglig samarbeid
Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert.
Personlige egenskaper
- Arbeider strukturert og selvstendig
- Trives i rollen som faglig ressurs for flere tjenester
- Er samarbeidsorientert og tydelig i faglige vurderinger
- Har evne til å bidra både i kliniske vurderinger og systematisk tjenesteutvikling
- Du er en aktiv pådriver til å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen
Annet
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Kontaktinformasjon
Berit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, +47 45260448
Arbeidssted
Ráddeviessogeaidnu 4
9730 KARASJOK
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Karasjok kommune
Referansenr.: 5108830435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026