Om stillingen
Ved UiT er det ledig fast stilling som avdelingsdirektør ved Avdeling for bygg og eiendom.
Avdeling for bygg og eiendom (BEA) ivaretar bygg og de fysiske omgivelser som skal bidra til å støtte universitetets kjernevirksomhet innen undervisning, forskning og formidling. Målsettingen er å tilby tilpassede og fremtidsrettede lærings-, forsknings- og arbeidsmiljøer.
Avdelingen sørger for strategier, planer og rammer for en bærekraftig og kostnadseffektiv forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av UiTs eiendommer, uterom og infrastruktur. UiT Norges arktiske universitet disponerer over 300 000 kvadratmeter bygg med et årlig budsjett for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling på 750 millioner kroner.
Arbeidssted er UiT i Tromsø.
Stillingen har oppgaver tilknyttet øvrige campuser, som medfører noe reisevirksomhet.
Arbeidsoppgaver
Sentrale oppgaver er:
- Utforme og realisere UiTs mål og strategier på avdelingens ansvarsområder.
- Ivareta ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av UiTs eide eiendomsmasse.
- Ivareta ansvar for UiTs leide arealer, herunder kontraktforvaltning.
- Ivareta ansvar for prosjektutvikling, ledelse og oppfølging av renoverings- og nybyggprosjekter.
- Sørge for at UiT har god oversikt over arealbruk og bistå i prosesser for omdisponeringer av arealer.
- Sørge for at UiT har høy kompetanse, brukerorientering, og kostnadseffektivt arbeid med å holde bygninger og uteområder på et kvalitetsmessig høyt nivå.
- Sørge for systematisk og god dialog med interne og eksterne interessenter og partnere.
- Sørge for at internkontroll, økonomistyring og rapportering skjer i henhold til føringer og regelverk. Herunder også HMS og SHA, samt etterlevelse av lovkrav i eiendomsforvaltningen.
- Forberede bygge- og eiendomssaker til universitetsstyret, og gjennomføre vedtak og beslutninger fra styret, universitetsledelsen og myndigheter.
- Lede avdelingen på en måte som sikrer medvirkning, medbestemmelse og tilrettelegging av ansattes arbeidsmiljø, og bidrar til en positiv organisasjonskultur.
Bygg- og eiendomsdirektøren har administrasjonsdirektøren som nærmeste leder, og inngår i dennes ledergrupper.
Kvalifikasjoner
Stillingen krever:
- høyere utdanning på hovedfags-/sivilingeniør/mastergradsnivå fra universitet eller høgskole
- det kreves erfaring innen bygg-, eiendoms- eller ingeniørfag
- kompetanse i ledelse innen relevante fagområder
- gode lederegenskaper, herunder
- motiverende og inkluderende lederstil overfor ansatte
- evner til strategisk tenking, prioritering, beslutning og gjennomføring
- evner til å bygge relasjoner og ivareta god samhandling internt og eksternt
- evner til å lede en organisasjon i utvikling og endring
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et skandinavisk språk
- gode engelskkunnskaper (skriftlig og muntlig)
Vi tilbyr
- en viktig lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universitet med en av Nord-Norges største eiendomsmasser
- dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer
- interessante og utviklende lederoppgaver
- å være en del av et lederkollegium
- gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Lønn og øvrige arbeidsvilkår fremgår etter avtale, og med stillingskode 1060 avdelingsdirektør. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Søknaden
Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:
- Søknadsbrev
- Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
- Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
- Attester
- 2-3 referanser med kontaktinformasjon
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.