Er du på jakt etter spennende og relevant arbeidserfaring i sommer?
Da er du den Verdal kommune ser etter!
Er du på jakt etter spennende og relevant arbeidserfaring i sommer? Da er du den Verdal kommune ser etter!
Følgende avdelinger søker etter ferievikarer i Helse - og omsorgstjensten, ønsker fortrinnsvis søkere over 18 år:
Hjemmetjenesten sone 1, 2 og 3, med Trygghetspatruljen og Praktisk bistand. Krav om førerkort klasse B.
Vuku Bo og helsetun
Institusjonstjenesten ved Verdal bo og behandlingssenter
Nattpatrulje. Krav om førerkort klasse B.
Ber om at du oppgir i søknaden hvilke avdelinger du vil jobbe og eventuelt hva slags arbeid du ønsker, og hvilken periode.
Vikarer som kan jobbe hele perioden prioriteres, minimum fire uker, hjemmetjenesten uke 25-32, institusjonstjenesten uke 27-32
Ønskelig med referanse i søknaden, og krav om politiattest.
Søknader vil fortløpende bli vurdert.
Krav om norsk språk på B2 nivå.
I Helse og omsorgstjenesten i Verdal kommune arbeider du i team med dyktige kolleger fra ulike faggrupper rundt deg.
Vi har mange dyktige fagressurser på jobb til enhver tid og du vil bli gitt mye ansvar og tillit.
Hos oss får du praktisere ditt fag gjennom å jobbe tett på pasienter og pårørende.
Les mer om de ulike avdelingene på våre hjemmesider: Verdal kommune.no
Vi søker etter positive, selvstendige og engasjerte mennesker som ønsker å bidra.
Interesse for faget og personlig egnethet vil bli vektlagt.
En innholdsrik arbeidshverdag med varierte og spennende arbeidsoppgaver som vil gi deg personlig og faglig utvikling.
God opplæring og veiledning
Vi trenger vikarer i perioden uke 25 til og med uke 33, og tilbyr stillinger opptil 100%.
Vi vil prioritere deg som kan arbeide store deler av perioden
Et engasjert og trivelig arbeidsmiljø med kompetente medarbeidere
Arbeid i turnus
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn i henhold til overenskomst
Berit Vindsetmo, Avdelingsleder, 95188463, Berit.vindsetmo@verdal.kommune.no
Marianne Haugseth , Avdelingsleder, 40400567, marianne.haugseth@verdal.kommune.no
Elin Vikavoll, Avdelingsleder, +47 48298093
Arbeidsgiver: Verdal kommune
Referansenr.: 5080190304
Stillingsprosent: 75%
Engasjement
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 30.08.2026
Søknadsfrist: 01.06.2026
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.