Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) i Sandefjord kommune består av 15 enheter og en avdeling. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 18 år og eldre, i tillegg har seksjonen tre barneboliger.
Seksjonen er i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?
Enheten Nordås er en del av seksjonen BOA.
Hos oss er vi opptatt av å skape gode opplevelser i en aktiv hverdag, med fokus på livskvalitet, mestring og deltakelse i heldøgns tjenester til personer med utviklingshemming og/eller utviklingsforstyrrelser.
Stillingsstørrelse: etter avtale, og opp mot 100 % i perioden 17 juni - 20 august.
Stillingstype: Ferievikarer, evt tilkallingsvikarer ( dag, kveld og natt)
Stilling ledig fra: etter avtale ( vi vurderer søknader fortløpende )
Personfokusert omsorg og målrettet miljøarbeid
Medvirke til et godt helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.
Dokumentasjon og oppfølging.
Studenter med relevant høyskole utdanning oppfordres å søke.
Fordel om du har kjennskap til å jobbe med kap 9 i helse og omsorgstjenesteloven, men ikke et krav.
Du liker å jobbe selvstendig og i team.
Du bidrar til et godt samarbeidsklima, er fleksibel, rolig og løsningsorientert.
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Må ha bestått B1 skriftlig og muntlig.
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.
Tenk stort, tenk Sandefjord<br/>Sandefjord kommune | Facebook<br/>Foresatteportalen i Sandefjord kommune<br/>Sandefjord kommune på YouTube
Tilbake til stillingsliste Skriv ut
Link til søknadsskjema: Søk her