Vil du lede og videreutvikle Frisklivssentralen i Modum kommune?

Modum kommune søker en engasjert og utviklingsorientert leder til Frisklivssentralen. Vi ser etter deg som har engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid, og som ønsker å bidra til bedre livskvalitet for innbyggerne våre.

Frisklivssentralen er en helsefremmende og forebyggende kommunal helsetjeneste, som tilbyr strukturert og kunnskapsbasert støtte til endring av levevaner og mestring av helseutfordringer.

Helsedirektoratets veileder for kommunale frisklivssentraler.

Modum kommune har gjennom 30 år hatt en sentral rolle i utviklingen av frisklivssentraler regionalt og nasjonalt, og har som mål å videreføre denne posisjonen som foregangskommune, til beste for innbyggerne. Tjenesten er organisatorisk plassert i etat for helse og velferd i området forebygging og velferd.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer ansvar for personal, fag og kvalitet, budsjett og økonomistyring, samt ansvar for å:

• Videreutvikle tjenesten i tråd med nasjonale føringer og kommunale mål.

• Utøve tillitsbasert ledelse.

• Samarbeide på tvers av tjenester og etater internt og med eksterne aktører.

• Styre prosesser innad i tjenesteområdet og i samhandling med andre.

• Bidra aktivt i kommunens folkehelsearbeid.

• Delta i tjenesteområdets ledergruppe.

• Delta i kommunens tverrsektorielle folkehelsegruppe.

Kvalifikasjoner

• Relevant treårig høgskole-/universitetsutdanning innen helsefag, inkludert fagområder som folkehelse, helsefremmende og forebyggende arbeid og levevaner.

• Ledererfaring og/eller lederutdanning er ønskelig.

• Erfaring fra helsefremmende og forebyggende arbeid.

• God kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester.

• Kjennskap til relevant lovverk.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er engasjert, strukturert og utviklingsorientert og har:

• Evne til å motivere og lede medarbeidere.

• Gode samarbeidsevner.

• Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig.

• Er selvstendig og løsningsorientert.

Det legges vekt på personlige egenskaper.

Vi tilbyr

• En meningsfull lederstilling i en kommune med lang erfaring og høy faglig kompetanse innen friskliv.

• Kompetent og engasjert fagmiljø og godt tverrfaglig samarbeid.

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, inkludert lederstøtte og kompetanseheving.

• Lønn etter avtale.

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.

Link til søknadsskjema:

Søk her