Hos Madla og Tjensvoll hjemmebaserte tjenester ser vi etter faglig sterke og engasjerte sykepleier som vil være med å bygge opp et helt nytt team – og samtidig sikre at pasientene får den riktige hjelpen, til rett tid.
Vurderingsteamet skal ha ansvaret for pasienter helt i starten av tjenesteløpet. Teamet, bestående av avdelingsleder, sykepleier, fysioterapeut, ergoterapeut, helsefagarbeider og fagkonsulent skal gjennomføre grundige, tverrfaglige vurderinger, og følge opp pasientene tett i opptil åtte uker for å bidra til at de mestrer hverdagen best mulig. Etter perioden overføres pasientene videre til ordinær hjemmesykepleie, andre tjenester – eller avsluttes helt.
Den ordinære hjemmetjenesten skal også organiseres i team og fordeler pasient og oppdrag basert på kompetansen som er nødvendig for å gi pasienten helse- og omsorgstjenester. Helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere jobber sammen i ressursteam, mens sykepleiere, vernepleiere og evt farmasøyt er samlet i et helseteam.
Denne nye modellen skal styrke kvaliteten i tjenestene og sikre mer helhetlige pasientforløp.
Vurderingsteamet skal utføre tverrfaglige vurderinger av pasienters behov og gi nødvendig pleie, omsorg og rehabilitering i en tidsavgrenset periode på inntil 8 uker. Målet er å støtte pasienten i å gjenvinne funksjon, styrke egenmestring og bli mer selvhjulpen basert på prinsippene for hverdagsmestring.
Teamet vil ha en kombinasjon av dag- og aftenvakter, med langvakter hver 4. helg. Endringer kan skje ved evaluering.
Før teamet er ferdig etablert, vil sykepleier gå inn i en av våre to avdelinger for hjemmesykepleie.
Arbeidsoppgaver
- Koordinere med fastlege og spesialisthelsetjeneste ved behov
- Kartlegge og vurdere behov innen kognitiv funksjon og psykisk helse.
- Bidra med miljøterapeutiske tiltak og opplæring i ADL-ferdigheter
- Utføre nødvendig helsehjelp i tråd med faglig kompetanse
- Yte helhetlig omsorg og støtte pasienter i daglige aktiviteter for økt selvstendighet
- Vurdere funksjonsnivå, fallrisiko, smerteproblematikk og behov for trening/rehabilitering
- Gi opplæring i hjelpemidler
Kvalifikasjoner
- Stillingen har krav om offentlig godkjent sykepleierutdanning
- Grunnleggende digitale kunnskaper
- Det er et krav at du har et selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert
- Dersom du har et annet morsmål enn norsk må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål
- Førerkort for personbil klasse B
Personlige egenskaper
- Interesse og engasjement for tverrfaglig samarbeid
- Åpen, lyttende og samarbeidsorientert
- Strukturert og god på prioritering
- Du er strukturert, har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
- Du er ansvarsbevisst, har evne til å jobbe selvstendig og tar egne avgjørelser
- Du takler en travel hverdag med mange ulike oppgaver og mestrer uforutsigbare dager på jobb
- Du er endringsvillig, fremoverlent og åpen for å jobbe på nye måter
- Du er lojal overfor dine kollegaer og arbeidsgiver
Vi tilbyr
- Et godt faglig miljø med dyktige medarbeidere der mange har ulike spesialiseringer
- Mulighet for å ta videreutdanning i tråd med virksomhetens kompetansebehov
- Egne fagteam fra 2026 i tråd med omstillingsarbeidet
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- Stor grad av selvstendighet
- Disponering av leasingbil i tjeneste.
- Gode pensjons-og forsikringsordninger gjennom KLP
- Lønn: stillingskode sykepleier; 717400, kr. 522.600-635.600 etter ansiennitet. Årslønn inkluderer også lokale tillegg. Rekrutteringstillegg på kr. 24.000 årlig. Tillegget utbetales tilsvarende stillingsstørrelse. Turnus med kombinasjon av todelte vakter og langvakter hver 4 helg.
Kontaktinformasjon
Edona laja, Avdelingsleder, 51507769/48605785, edona.laja@stavanger.kommune.no
Madel Synnøve Hoff, Avdelingssykepleier, 51508436, mhoff@stavanger.kommune.no
Arbeidssted
Gunnar Warebergs gate 5
4021 Stavanger
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5101710590
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026