Vil du bygge og lede en lønnsfunksjon i et selskap som utvikler seg? Vår kunde holder til på flere lokasjoner som Asker, Drammen, Kongsvinger, Fredrikstad og Straumsjøen.
Her får du ansvar for struktur, kvalitet og retning, med reell innflytelse på hvordan lønnsarbeidet organiseres og leveres.
Rollen kombinerer operativ gjennomføring med utvikling av rutiner og standarder som legger grunnlaget for en skalerbar og robust lønnsfunksjon. Du arbeider tett på beslutninger og omsetter initiativ til konkrete forbedringer.
- Lederansvar for en sentralisert lønnsfunksjon
- Mulighet til å forme arbeidsprosesser og leveransemodell
- Faglig og operativ rolle i en vekstfase
- Innflytelse på kvalitet, effektivitet og organisering
- Konkurransedyktige betingelser og utviklingsmuligheter
Som leder for lønnsfunksjonen har du både operativt og faglig ansvar. Du sikrer korrekt og helhetlig lønnsleveranse fra A–Å, samtidig som du bygger en robust og skalerbar struktur for fremtidig vekst.
Du får ansvar for strategisk viktige lønnsoppdrag og for å sikre kvalitet, effektivitet og forutsigbarhet i leveransen.
Ansvarsområder
- Overordnet ansvar for lønnsleveranser fra A–Å
- Håndtering av A-melding, OTP, pensjon, sykepenger og NAV-prosesser
- Kvalitetssikring, kontroll og avvikshåndtering
- Etablering og videreutvikling av rutiner og kontrollpunkter
- Onboarding av nye kunder i sentralisert modell
- Dokumentasjon og etterlevelse av regelverk
- Samarbeid med regnskap og ledelse
- Utvikling og oppfølging av medarbeidere i lønnsfunksjonen
Dette er rollen for deg som vil kombinere operativ leveranse med ansvar for hvordan lønnsfunksjonen bygges og utvikles videre.
Interessert? Da vil vi gjerne høre fra deg 😄