Vil du være med på laget?
Avdelingen har i dag 3 vernepleierstillinger i tillegg til leder, to av disse velger nå å gå videre til nye utfordringer
Alta kommune har svært gode vilkår for vernepleiere, dette ser du nederst i annonsen. Avdelingen er lokalisert ved Alta omsorgssenter. Et toppmoderne bygg med nye teknologiske og praktiske løsninger.
Vi har 3 vernepleiere og har et fagmiljø sammen med naboavdelingen Det er satt av tid i turnusen til å ivareta de vernepleiefaglige oppgavene utover det å utøve miljøarbeid. Resten av kollegaene dine vil være helsefagarbeidere i 100% stillinger.
Du vil møte ansatte som brenner for jobben og som ønsker å gi beboerne en god alderdom. Vi trenger deg som liker utfordringer og varierte arbeidsoppgaver, med ønske og vilje til å se fremover og hele tida utvikle boligen i takt med beboerne behov.
Vi ønsker at miljøarbeiderne skal bruke sin tid sammen med beboerne. Derfor har vi husvert og hjemmehjelp. Alle disse skal jobbe for en helhetlig omsorg rundt den enkelte beboer. I lag med beboerne skal ansatte bidra til å skape hjemlig atmosfære med mye hygge, godt tilbud med aktiviteter og god mat. Høy faglig kompetanse og trivsel er sentralt.
Avdeling Steinfossen
Avdelingen er et forholdsvis nytt botilbud for eldre med utviklingshemming med variabelt funksjonsnivå. Vi er fremdeles i en utviklingsfase for å komme dit vi vil. Hovedfokus er å gi en god og meningsfylt alderdom. Vi vil at ansatte skal være en god motivator for å hjelpe beboerne til aktivitet.
Vi har 9 boenheter og fellesareal. Vi har fokus på aktiviteter ut fra den enkeltes forutsetninger. Gode opplevelser står i fokus. Flere av våre beboere har stor glede av musikk og sang, og vi ønsker å bruke dette i hverdagen. Vi ønsker å bli stadig dyktigere på vårt fagområde; gamle med utviklingshemming. Vi har fokus på personsentrert omsorg og er nå i en prosess med å bli dyktige på lindrende behandling og utvikler palliativ plan for alle beboerne. Vi er en omsorgsbolig, men skal og yte tjeneste på sykehjemsnivå, slik at våre beboere kan leve resten av livet sitt hos oss
Signeringsbonus på 50 000 ved å binde seg for 2 år. Utbetales etter fullført prøvetid
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for faglig oppfølging av beboere og et medansvar for faglig kvalitet ved avdelingen som helhet
- Helsefagarbeidere har primærkontaktansvar, hvor de ivaretar det praktiske i hverdagen og pårørendekontakt mens vernepleierne har hovedansvar for faglig kvalitet på tjenesten, i forhold til tiltak, kartlegging og oppfølging av beboerne
- Dokumentere i tråd med loven.
- Utøve helhetlig omsorg og godt miljøarbeid
- Medisinsk ansvar
- Ved behov medansvarlig for kap 9 vedtak
- Medansvarlig for kap 4 vedtak
- Tverrfaglig samarbeid med fastleger, ergo- og fysioterapi
- Delta i utvikling av rutiner på avdelingen.
- Tilrettelegge for aktiviteter for beboerne i boligen og ute i samfunnet.
- Bistå naboavdelinger med helsefaglige oppgaver på dager de ikke har vernepleier eller sykepleier på jobb
- Veilede og undervise pårørende, beboere, medarbeidere, elever, lærlinger, studenter og andre som har ulik praksis ved avdelingen.
- Vernepleierne har egne møter for fagutvikling sammen med leder
Kvalifikasjoner
- Vernepleier, for en av stillingene kan det vurderes sykepleier som har erfaring i arbeid med personer med utviklingshemming
- Norsk autorisasjon.
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
- Beherske ulike datasystem/teknologi. Vi bruker Profil pasientjournal.
- Ved søknad til Steinfossen er det en fordel med erfaring fra arbeid med eldre med utviklingshemming og med bruk av tegn til tale, men dette er ikke en forutsetning
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.
Personlige egenskaper
Du har interesse og engasjement for beboergruppen våre.
Selvstendighet med gode samarbeidsevner og et løsningsorientert fokus.
Trygg på egne ferdigheter, både faglig og personlig.
Du tar medansvar for å ivareta et godt arbeidsmiljø.
Vi tilbyr
- 35 000 i turnustillegg vernepleiere
- 50 000 i signeringsbonus om man binder seg for minst 2 år, utbetales etter 6 mnd prøvetid
- Stipulert ansientitet på 6 år
Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0
Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/
Om søknaden
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.
Kontaktinformasjon
Lisbeth Sollunn, Avdelingsleder, +47 47238795
Arbeidssted
Follumsvei 17
9510 Alta
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Alta kommune
Referansenr.: 5100274635
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026